12月16日,甘肅文旅產業集團有限公司召開績效考核管理優化項目啟動會議。會議由集團公司黨委書記、董事長石培文主持,怡安翰威特公司項目團隊及集團公司領導班子、蘭內子公司主要負責人、部門負責人等60余人參加了會議。

怡安翰威特中華區合伙人施冬輝先生對翰威特公司基本情況、發展現狀、提供服務項目進行了講解。項目總監吳雪女士對甘肅文旅集團績效、薪酬和職位管理三大體系優化的重點內容、時間節點進行了闡述。參會人員在項目團隊的引導下,還在現場進行了精彩的互動,大家談規劃、謀愿景、展未來,會場氣氛融洽活躍,充分展示了集團公司企業文化內涵。

石培文董事長在啟動會上強調,一要提高認識,明確優化的重要意義。集團各級領導必須高度重視,增強改革意識、發展意識、責任意識和擔當意識,積極引導、正面宣傳,主動做好員工思想工作,引導員工自覺參與和支持改革優化工作。二要強化學習,全力支持配合優化工作。部門和子公司的負責人要虛心坦誠地向專家請教,提高專業視野和專業本領。強化任務對接和職責分工,全力配合支持咨詢團隊做好訪談和資料收集等各階段工作。三是注重實效,高質量完成優化工作。做到職業發展通道與員工自身發展需求相匹配,薪酬水平與集團發展和效益相匹配,員工收入與崗位、業績、能力相匹配,實現“前瞻性、操作性、動態性”的有機結合。